該網友在《Dcard》寫下：「每天工作都要滿8小時，但中午休息時間卻不算在工作時間，明明工作照道理4小時都要休息半小時，所以中午1小時理應也要算在我上班時間裡面吧，所以我希望未來某天可以改成4點下班，不能提早下班，那應該多給我1小時的薪水。」
該網友詢問午休時間是否算工時。（圖／翻攝Dcard）
該文引發不少討論，部分網友認為「司機開車都要手握方向盤才算上班了」、「我反而比較希望中午休息半小時，然後一起訂便當哈哈哈，這樣如果8：00上班，16：30就下班了」、「從以前就不算了。你去擺地攤，中午休一個小時沒賺到半毛錢，請問你覺得午休一個小時能算在工作時間裡嗎？不能接受的話，何不自行創業當老闆？這樣工作時間，你愛怎麼定義就怎麼定義」。
有內行人指出該網友應該先搞清楚「工時、休息時間、給薪」的定義。（示意圖／取自Pexels）
不過，有內行人指出：「你要先釐清『工時、休息時間、給薪』這三者的基本差異，薪水支付的是實際勞動工時，「工作多久應給予休息時間」是為了保護勞工的身體健康，跟計薪是脫鉤的，不然像餐飲業的兩頭班難道中間那3、4個小時有計薪嗎？如果有那就不會找不到人了。」
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