對於被指控秋後算帳，徐佳青還原，歐員去年2022年1月才高考及格薦任6職等，1年不到的時間就被派駐巴西，是破格派駐，過去所有同仁6職等以上必須在本會服務滿3年才有資格外派。徐佳青指出，去年2022年1月歐員正式成為薦任6職等，年資未累積情況下不可能自己升到7至8職等，派駐海外職缺是7、8職等副主任，「所以她是暫代，而不是她已經升職到7到8職等」，這是對公務人力晉用很嚴重的誤會。
徐佳青指出，歐員今年1月外派前往僑區就任，國內領的薪資結構是新台幣50620元，這是所有公務人員薦任6職等的基本薪資結構，沒有任何改變，11月15日還是這個結構，「因此既沒有降等也沒有降薪，這是完全子虛烏有」。
徐佳青指出，外派薪資結構會因著派任區域而有加給，這差別非常大，如果派駐艱困僑區非洲，加給可能高達5000美金，派任美國一級僑區加給可能不到2000美金，差距巨大，因為在國外生活費用跟國內有相當大落差。徐佳青直言，「如果以駐外本俸加地域加給當作自己薪資結構，我只能怪自己，這位完全沒有受到完整訓練的同仁顯然真的不夠格」， 連最基本的公務員相關外派資格的資料都複製，還提供給王鴻薇錯誤資訊，讓王鴻薇一而再再而三做出錯誤指控。
徐佳青也提及，從今年5月以來已經陸續從亞洲、大洋洲、歐洲、美國、巴西分別調回5位同仁，要說是因為性騷擾案報復，所有指控是不成立的。徐佳青說，自己要跟歐員的爸媽道歉，僑委會有這樣員工，在這樣薦任未滿1年派駐發生這麼多事情，顯然還未學習成熟，她在委任時還一度離職去考其他單位，今天歐員爸媽必須站出來做這麼多指控，僑委會心裡感受非常痛，沒有把員工教好、沒有把同仁訓練好，以至於到今天她還完全沒有了解所有公務員相關規範，「給他的派令是派令，不是函件」。
徐佳青直呼，目前為止從未有同仁做過錯誤理解，這是第一次，也希望是唯一一次。她強調，僑區變動是配合國家政策需求，今年上半年分別告訴巴西兩位同仁， 早在還未有新騷擾申訴前歐員已經都知道了，都知道了為什麼要顛倒是非？歐員現在派駐巴西薪資結構如果認為是應得的，折合台幣將近11萬，「本人只有9萬，難道1個委員長薪資比6職等歐員更低嗎？她有沒有搞清楚狀況？」
徐佳青落淚表示，僑委會業務增加很多，但人事沒增加，這樣情況下眾多同仁每天加班，她真的很抱歉，這幾個月來單單為了歐員一個人的案子大家戮力從公，所有同仁都為此加班，沒人有怨言，希望歐員如果還是僑委會一份子，能理解和體諒，外派絕對不是享受、花錢或是行個人目的，外派是在為國家盡職務，沒有個人可以自由交往生活機會，這都是外派人員不為人知的艱辛，也期待王鴻薇能夠明察秋毫。
徐佳青強調，針對她的她都承擔，但其他成員何辜，為了不實指控，其他同仁這2個月拼命加班這樣對嗎？她真的於心不忍。
徐佳青也還原性騷擾案處理過程，她在台灣時間20日根據歐員提供的資料詢問被指控者對質，被指控者也同意調會處分，她也跟歐員通話告知，都有記錄可循，也有跟歐員提到僑區要做調整2個變成1個，只有主任但歐員資格不符合，而且是第一次外派不可能讓她一個人在外派，歐員自己也說當地有很多治安問題。
徐佳青並提到，當時做出對歐員有利的解釋，歐員也覺得非常公正公開，為什麼兩個月後突然起了變化？不過，歐員又申訴後，也積極成立性騷擾調查小組成員成立，5人調查小組將在11月7日第一次召開會議，歐員委任律師都知道，為什麼今天又說不一樣的理由？徐佳青說，希望11月7日歐員委任律師能準時出席，希望歐員雖然人在巴西，但要在線上準時出席，畢竟她是指控人。
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