社會中心／黃毓倫、黃啓豪、陳威余、SNG小組 台北報導
台北市大同區民權西路一處工地，下午驚傳地下四樓起火，火勢半小時內就撲滅，但現場一名15歲高姓少年，二度燒傷約占全身面積40%，警消初步調查，疑似工人抽菸點火，引燃甲苯，勞檢處針對雇主違反職業安全衛生法，開罰3到30萬，另外還要清查，雇用童工是否有取得家長同意書！
大批消防人員趕到工地，現場15樓高建築物，地下四樓起火燃燒，儘管火勢20幾分鐘就撲滅，燃燒面積也只有一平方公尺，但現場一名15歲少年被火灼傷，全身有40%面積二度燒傷，緊急送醫急救。
消防局派員救災（圖／民視新聞）工地人員：「應該是抽菸因為當時我沒有在那個點，我是在做我的事情餘光就看到有火啦，紅色的然後就冒黑煙就燒起來，（在做什麼工程）在做地下室停車場要鋪地，（怎麼會用到甲苯）因為我們材料有，會摻到甲苯啊稀釋材料。」
聲源：台北市勞檢處主任秘書康水順：「目擊者是有說傷者有使用打火機，因此引起甲苯的一個火災啦，業者是違反職業安全衛生設施176條，雇主對於勞工吸菸應設置預防火災，所需要的設備可是他沒有這樣做，所以我們會開罰3到30萬。」
火警地點就在台北市大同區，民權西路一處工地，大樓外觀已經蓋好，中午十二點多，地下四樓停車場工地，疑似工人抽菸點火，引燃甲苯，其他同事幫忙救人，身上也有些微燒燙傷。由於現場雇用未成年少年，警消也同步通報勞工局派人調查。
勞檢處派員調查（圖／民視新聞）聲源：台北市勞檢處主任秘書康水順：「他15歲嘛。法令規定是要有法定代理人，要出具一個同意書那這個部分，我們還在釐清那如果這一塊，調查沒有的話我們將依，違反勞動基準法罰3到30萬元罰鍰。」
根據勞基法規定，15歲以上未滿16歲的童工，雇主聘用時必須取得法定代理人同意，而且也不得讓童工從事危險工作，勞檢處目前已經勒令工地停工，要清查是否有違法雇用童工！
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