證交所今年再度徵才38名員工　董事長林修銘親自出馬說明 — 臺灣證券交易所今年再度徵才　三大類別共38名新血　（圖／民視新聞）

財經中心／林詠琪、陳泊翰　台北報導

到處都在人才荒！就連證交所都罕見一年內連續兩次招兵買馬，因為公司面臨退休潮，加上新業務開拓，預計招募三大類別，共38名新血，其中以IT人才與財金人員最缺，而為了與科技業搶人才，開出至少百萬年薪，也有生育獎勵以及子女教育補助等等。

更多新聞：台積電熊本廠估2024年底量產　劉德音：1.4奈米會留在台灣

證交所今年再度徵才３８名員工　董事長林修銘親自出馬說明 — 臺灣證券交易所交易部專員宋昱瑋　模擬在交易部上班狀況　（圖／民視新聞）

盯著電腦處理資料，掌管全台證券交易的證交所，是不少人心中的金飯碗，但公司約有1/3的員工，將在10年內退休，加上組織擴編，今年破天荒兩度徵才，包括會計、商管、資訊人員，要找38名生力軍。董事長林修銘還親自出馬說明，畢竟各行各業都缺工，證交所喊出年薪８０到１００萬，ＩＴ人才至少百萬起跳，還有多元的社團活動、生育獎勵以及子女教育補助等等，甚至可以先面試、年後再上班。

董事長林修銘說：「這次我們特別在IT的人員的部分，上三年以上的資歷然後是碩士畢業的話，事實上來講的話他的年薪就破百萬了，因為IT的人員我想大家都清楚，事實上來講大家都很搶手。」有資訊科系畢業的員工，就說相較科技業，這裡比較能兼顧生活品質。不過，想加入證交所也不容易，會計人員要有2年工作經驗、多益750分以上，商管類則要有相關證照，多益更要880分以上，而資訊人員若想領較高薪水，得有3年以上經驗。