「在科技慘業太低薪，要轉職台積電嗎？」原PO在PTT分享，他有位朋友從頂大理工科畢業，然而「不小心誤入園區科技慘業」，至今只有月薪6萬，要加班才能上升到7、8萬。不過近期他想拼也沒班可加，偶爾訂單少或無單可接時，公司還會放無薪假，等到有訂單再讓員工瘋狂加班，在如此不穩定的情況下，年終只有半個月，讓他覺得不太值得。
原PO朋友要一直加碼才有7、8萬月薪，有時還被迫放無薪假。（示意圖／unplash）對此，朋友近期聽聞台積電缺人，薪資福利也好，「只是可能要多加班，還有管理階層的嘴臉不太好」，但朋友為了多賺錢能忍受非人管理。原PO認為，台積電如今連非本科的求職者都收，論基礎學識與學習能力，朋友絕對打趴一堆人，「只是年紀有四十好幾了，但毅力應該還行，也可以從最基層做起」。對此，他好奇詢問「這樣值得轉去台積電嗎？薪資可以在短時間調得比原來高許多嗎？」
「護國神山」台積電是許多人的首選。（示意圖／民視新聞資料照）不過貼文曝光後，大票網友勸退，「四十幾歲，作業員有機會，工程師就算了」、「人家也要新鮮的肝」、「除非你學識頂天，為啥要你這老頭？小鮮肉大學生比你耐操多了」、「人家也要新鮮的肝」、「你剛進去當OP加班也才7萬，確定要去？做到破百萬要多久」、「40幾歲都快比主管老了，人家會用？」、「這年紀除非你工作經歷很夠力,不然還是算了」、「40沒相關經歷，要進去有難度吧」。也有人建議，「去系統廠之類的當主管，至少比現在高很多」、「不是電資就看工作經歷，系統廠也有150」、「頂大還是多面試吧，有些公司喜歡頂大」。
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