午休1小時菜鳥敢休滿?前輩30分鐘就回工作崗位 網急喊:要建立人設!
原PO剛換工作,發現同事們都沒有把1小時的午休時間休滿,讓他困惑著、自己是否也該跟進。(示意圖非關此新聞事件/翻攝自Pexels)

生活中心/謝孟潔報導

據勞基法第35條規定,勞工連續工作滿4小時,就要有30分鐘的休息時間,不少上班族午休時間都達1小時。不過,近日Dcard工作版上,一名網友表示,他剛進入新公司,該公司有1小時的休息時間,但他觀察到,不論是同期新人或資深前輩,都不會休滿,只休息30至40分鐘左右,就會回到工作崗位,讓他困惑詢問:「大家剛入職的話,會盡量快點吃完飯,就回去上班嗎?」。

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原PO以「大家剛到職時,會把休息時間休完嗎?」為題,在Dcard工作版PO文,透露他剛換工作,面試時,主管告訴他午休時間有一個小時。但入職不久,他跟資深前輩一起午休,結果對方僅休息30分鐘,就開始收拾東西、回去上班,離開前也沒跟自己說話。

公司1小時午休0人休滿…新人該效法?網一面倒急喊:要建立人設!
原PO詢問網友,自己是否也應早點回去上班,不該把午休休滿。(圖/翻攝自Dcard)

原PO把一小時休好休滿,再回去上班,輪到同期新人休息時,竟發現同期的也只休個40分鐘左右,就回到工作崗位,讓他非常疑惑:「大家剛入職的話,會盡量快點吃完飯,就回去上班嗎?還是會像我一樣休完公司給的時間呢?」。

公司1小時午休0人休滿…新人該效法?網一面倒急喊:要建立人設!
網友狂勸他,要休滿一小時,剛入職就要把自己的人設建立好。(示意圖非關此新聞事件/翻攝自Pexels)

貼文曝光,網友一面倒地勸他休滿公司規定的時間就好,「千萬不要像前輩一樣奴,剛入職就要開始建立妳的人設」、「休好休滿+1,休息本來就是你的權利」、「最後一分一秒,我都不會放過,甚至我中午12:00一到,屁股就會從座位起飛」、「休好休滿,別人要為公司賣命是他的事,你是照著合理規範走。說實話,老闆才不會因為你少休幾分鐘,就對你另眼相看」、「當然是休滿一小時啊!」。


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