金控業者總動員,來到台大校園徵才博覽會,向路過的學生發傳單、詳細講解,就是想要延攬優秀學子加入,為海外布局做好準備。
金控總經理陳茂欽:「著重海外布局發展,亞洲資產管理中心,永續金融,還有人工智慧資訊科技等,在2025年預計聘用,600位志同道合的夥伴。」
金控業者出動學長姐向學生說明工作內容。(圖/民視新聞)
今年600個職缺,其中有50位是找儲備幹部,包含法人金融、私人銀行、財務金融、資訊科技等菁英,祭出月薪7萬元待遇,通過考核的第一年年薪,就有機會破百萬,吸引不少學生目光。不僅積極培育人才,還提供不同金融層面的培訓、多元創新學習外,還有機會到海外工作,增加國際歷練,就連學長姊都特別有感!
金控儲備幹部張嫚真:「我們有非常多的海外見習機會,像是COP永續大會,或者是海外分行的開幕活動,可以讓我累積,一定的國際觀之外,也可以讓我,用不同角度去看這個世界。」
金控業者在現場擺放QRCODE,開放民眾填履歷。(圖/民視新聞)
金控總經理陳茂欽:「金控層級的培訓,可以讓儲備幹部,了解各個金融產業,可以參加重要的會議,和重大的專案,可以讓他們有一個,很適當的金融職涯的起點,外派學習的機會很多,可以擴展國際視野,學習在地金融。」
金控目前在11個國家,有33個據點,期望藉由海外輪調,員工累積國際經驗,對未來人才培育更有幫助。
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