台積電新鮮人「起薪65K」年薪卻破300萬？老鳥揭「1制度超猛」：很正常

生活中心／周希雯報導

「護國神山」台積電作為全球半導體代工龍頭，釋出的薪資福利都相當優渥，雖需面臨工時長及高壓的環境，依舊是不少求職者擠破頭都想加入的夢幻企業。近期台積電員工薪資曝光，2024年平均年薪300萬，但新鮮人底薪不如想像高，根據學歷落在4到6萬之間，這令網友不禁好奇「年薪300萬是怎麼算出來的？」釣出一票老鳥現身曝光「最猛制度」，直言「台積電底薪根本不重要」。

《Yahoo股市》日前根據證交所「公開資訊觀測站」資料，整理出台積電新鮮人近8年平均起薪，以碩士或以上畢業來看，從2017年4萬6800元到2024年6萬5130元，7年加了1萬8330元；大學畢業從2017年3萬1000元到2024年的4萬3730元，7年增幅1萬2730元。由於台積電員工平均年薪300萬，有Dcard網友分享該數據，好奇問「台積電年薪300萬是怎麼算出來的？底薪是不是比趨勢碩畢還低？台積電新鮮人真的這個價嗎？」

貼文一出，釣出許多內行曝光關鍵，直言台積電薪資強在「獎金分紅制度」，底薪只是一小部分，「台GG最猛就是獎金制度」、「台積一年可超過30個月」、「分紅加獎金才是台積人在看的」、「助工不用進產線都有低標26個月了」、「產線那邊每個月加班費3萬up都很正常」，還有人列出算式，「待到能領年分紅沒調薪，63700*14 +63700*4*8=2930200(高估，不過以後eps應該可以)，加班費、運動會、哩哩摳摳，差不多300萬」。不過也有人強調，並非所有新鮮人都有，「我是2019/9入職，2023年的年薪才有破三百，前三年根本不可能」。

事實上，台積電「獎金分紅制度」是業界出了名優渥，董事會2024年通過，2023年員工分紅總金額約703億元，以該年底員工人數約7萬人計算，平均每人可得104.9萬元花紅，展現十足的「鈔能力」。某台積電員工受訪也指出，碩士畢業起薪約6.5萬起跳，「基本上我們每一季還是有分紅，那加上季分紅應該都會是一個不錯的數字，至少七位數起跳。」