486先生直言,長期「低物價」合理化了,企業容易以此為「藉口」壓低薪資。(圖/翻攝自陳延昶臉書)電商企業家486先生指出,台灣是一個典型的「低物價、低薪資」社會,這幾年他不斷反思:「我們真的不夠努力嗎?還是問題根本不在努力?」他進一步分析,當台灣的外食、交通、健保等生活成本普遍偏低,企業便容易以此為「藉口」壓低薪資,長期下來形成惡性循環——「物價低導致薪資低、消費力弱,價格無法上漲,薪水自然也無法提升。」
486先生表示,一個人的新資反映了自己的價值。(示意圖,翻攝自Pexels)486先生也觀察到,物流與飯店業近年因人力短缺出現加薪現象,顯示市場供需仍能推動薪資調整。不過他也提醒,「如果只是讓物價上漲,但產業價值與附加價值沒有同步提升,薪水不但不會增加,反而讓生活變得更辛苦。」他坦言,一個人的薪資其實反映了「你值多少錢」,越難被取代的人,薪資自然越高。他指出,台灣長期仰賴代工模式,缺乏創新與高附加價值產業,加上教育制度無法對應高階職缺,才是整體薪資難以提升的根本原因。
486先生呼籲,大家不應該把低薪合理化。(示意圖,翻攝自Pexels)最後,486先生也呼籲,低薪並不是某個人的錯,也不是誰欠了誰薪水。但如果整個國家都不願正視問題,討論「如何讓努力的人過得更好」,大家就會永遠困在這個「舒適卻貧乏」的生活迴圈中。他強調,讓每一個願意努力的人過得起體面的生活,才是這個社會應該追求的基本。我們不能再把「低薪」合理化,也不能只靠低物價,來撐起表面的幸福。貼文一出網友紛紛留言讚嘆,「說的真好,回歸原本個人價值」、「大哥要不要當經濟部長」。
更多新聞: 鋒面帶來及時雨!梅雨幫補水「9水庫蓄水率破9成」3座先滿庫