元大金六度獲《HR Asia》亞洲最佳雇主獎

秉持員工是企業最重要人力資本的信念，元大金控長期關注職場環境、人員發展與健康福祉，提供具市場競爭力的薪酬制度與完善保障，及持股信託、團體保險、年度健康檢查、家庭友善假別與生育補助等制度，讓員工專注職涯發展無後顧之憂。元大金控特別重視職場身心健康與心理支持，從員工協助方案（EAP）到辦公室生活講座，透過制度與文化建立同仁在工作與生活之間的平衡。在人才培育方面，元大金控推動五大學院訓練體系，結合數位學習平台，鼓勵同仁跨域精進，打造自主成長的學習文化。

　面對轉型浪潮，元大金控持續強化人力資源策略與文化厚度，從基層培育到高層領導，全方位落實「深耕、廣納」的人才策略，發掘並儲備具國際競爭力與永續思維的金融生力軍，立足海外、穩健拓展金融版圖，提供客戶優質服務並展現經營績效。元大金控透過實際作為落實包容共融、多元發展的價值主張，建立具競爭力又有溫度的企業文化，將持續創造屬於元大金控的長遠價值與品牌信任，攜手落實幸福職場願景。