菜鳥拚2年「可月薪6萬」供餐又一堆獎金！這行業卻「找嘸年輕人」網揭內幕

生活中心／周希雯報導

許多人都希望找到高薪又福利好的工作，不過各行各業都有辛苦之處，有時「錢」不一定是衡量工作好壞的標準。就有網友感嘆，近期要接家中的公司，並開出3.8萬以上月薪、提供獎金與加班費的條件，只要做個幾年月收就能破6萬，但還是難以招到年輕人，不禁感嘆現在的年輕人不願吃苦。不過貼文一出，大批網友看到職業都搖頭，並曝光當中內幕直言「志願役比這個爽多了」。

原PO在Dcard以「現在做水電的意願多嗎」為題發文，他學了水電2、3年，不僅不排斥還感到輕鬆自在。由於近期打算接手家裡的水電公司，他也為不同崗位設立薪資；自己親自下工和管理領日薪3000元，學徒日薪1600元起、月休六天，等於1個月就實領至少3.8萬，薪水看學習態度升，但半年內保證調薪。另外，加班超過2小時再給半天薪水，每年固定發2個月年終獎金，工地完工後再給2個月獎金，三節也各發2000元，工作時也附基本涼水和午餐。

原PO認為，以學徒來說待遇不算差，卻很少人願意學，令他不禁感嘆，「現在的年輕人還願意吃苦嗎？我知道這行很累，起薪也不高，有時甚至是用命在賺錢。但我真的想改變工人低薪的現況，這份工作其實不該這麼低薪。」他指出，做了兩三年後，月薪基本都能超過6萬，不過如今幾乎是老師傅在撐，年輕人不太願意入行，「很多公司都說學徒找得到，但留不住，不是說太累就是做不習慣。我想實實在在地改善水電這行的工作環境，願意把自己的部分利潤回饋給員工，讓大家願意留下來，一起成長。」

貼文曝光後，一票人搖頭表示，「現在的年輕人不是不願意吃苦，而是不願意沒苦硬吃，38000+2個月年終，這樣的條件不難找，甚至有很多更好的，再加上工作環境的問題，做工的老師傅教人的方式跟教狗一樣，用吼的用貶低的，把人罵走才怪年輕人不肯吃苦」、「你都說用命在換錢了，結果還要2-3年月薪才有超過6萬，看到這薪水還真的簽下去還比好」、「志願役比這個爽多了」、「工作環境不太理想，尤其對於女性極度不友善，我爸媽都是做營造相關的，產業前景好但我一點都不想去」。