判決指出，祝姓男員工自2021年2月起，多次在公務LINE群組傳送裸女影片和照片，並傳送「我不在乎你的體重，但很關心你的體溫」等帶有性暗示的文字。同事和主管多次勸阻後，祝男不但未反省，反而以「兩性健康教育」為藉口。
2022年5月，祝男又上傳更多有性暗示的照片和影片。2023年3月，再傳送女子穿一體成型絲襪內衣、彎曲兩腿蹲下動作的影片，以及「守護安全，請記得戴口罩、身穿防護內衣」等文字，引發女性同仁強烈不滿。
多名女同事要求祝男「收回訊息」，甚至有數人因此退出群組。但祝男不僅毫無歉意，還嗆聲女同事「我知道你不是身心健康人士，但你還有智商，不要感性看待每一件事情」、「請問你跟你老公在做愛做的事，那是色情嗎？」等歧視言論。
女同事長期忍無可忍，對祝男提出申訴。經性騷擾申評會調查後，認定祝男性騷擾成立，除記申誡外，並扣發當年度年終獎金半個月。
祝男不服，先申請復審遭駁回，又提出行政訴訟。他辯稱傳送「做愛的好處」影片為健康教育常識，裸露圖片是為傳達女性穿衣自主權，且內容並未露點，認為同事觀念過於保守。
台北高等行政法院檢視證據後，認為祝男上傳內容確實造成申訴人及群組成員被冒犯，不採信其主張內容為幽默或健康教育常識，判定原處分無誤，駁回祝男之訴。
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