輝達執行長黃仁勳去年11月受英國劍橋大學獲頒 「霍金獎」。(圖/翻攝Youtube頻道《Cambridge Union》)輝達執行長黃仁勳去年11月受「英國劍橋大學」獲頒 「霍金獎(Stephen Hawking Fellowship)」,並與劍橋聯合理事會的學生進行深度座談。黃仁勳藉由霍金的人生故事為例,表示雖然霍金的身體被限制在輪椅上,但他的思想卻能跨越宇宙,應證了「好奇心與思想是沒有邊界的」。黃仁勳以此鼓勵學生:「身體的限制不是真正的限制,思想的疆界才決定了一個人的高度。」。
黃仁勳直言在AI主導的未來,「智力」將變得像水或電力一樣的便宜且普及。(圖/翻攝Youtube頻道《Cambridge Union》)然而,面對在AI主導的未來,黃仁勳直言「智力」將變得像自來水或電力一樣的便宜且普及,演講中他問道:「當智力變成了商品,人類還剩下什麼?」 他給出的答案不是更高的智商,而是以下四種人格特質:
1. 勇氣(Courage): 敢於嘗試、敢於失敗。
2. 思維誠實(Intellectual Honesty): 能夠理性推導並隨時根據事實修正錯誤。
3. 放下自我(No Ego): 不被自尊心束縛,承認自己不足。
4. 展現脆弱(Vulnerability): 在公眾面前示弱,這反而是創新的力量來源。
黃仁勳認為,勇氣、思維誠實、放下自我及展現脆弱才是人類未來的關鍵力。(圖/翻攝Youtube頻道《Cambridge Union》)黃仁勳也感性提到,母親雖然不懂英文,卻陪著他學習單字,並且相信他是「特別的」,這種「被相信」的力量成為他成功的基石。此外黃仁勳也形容輝達的公司文化像是一鍋「燉湯」,由各種不同背景的人才混合而成,他主張「廢除員工排名」,認為應該讓員工在安全的環境下敢於失敗,因為那些失敗過的人,往往是未來拯救公司的人。
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