鴻海低調證實,員工績效獎金於2月11日發放,今年平均較去年增加約10%,部分業績優異的事業單位增幅達16%;但也強調仍依各單位營運表現與個人績效而定。換句話說,有人拿到「升級版紅包」,也有人僅是個位數成長。
由於往年多在農曆年前最後一個上班日發放,今年因內部調班及集團運動會安排而提前入帳,時間點比往年早,也讓不少員工直呼「驚喜來得太快」。不過在PTT討論中,除了曬入帳金額的喜悅,也出現不少鄉民式自嘲。
鴻海(2317)今(11)日發放績效獎金(圖/民視財經網)
有網友半開玩笑表示,「等等又要被說業配文了」,也有人喊「我很窮不要凹我請下午茶」,顯示在「好大包」的標題背後,不少人其實對部門差距心知肚明。更有人點出中央單位與事業單位獎金落差,直言「平均數看看就好」。今年平均成長10%、部分單位16%的數字確實亮眼,但中央單位僅個位數增幅,體感差異不小。有人百萬入袋成為話題焦點,也有人在推文裡低調表示「還行啦」,語氣不若標題那般熱血。董事長劉揚偉日前於內部展望大會感謝團隊付出,會後即發放獎金,也被解讀為「說到做到」。
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