麥當勞性侵輕生案「士檢又不起訴」!高檢署2度發回續行偵查

圖、文/CTWANT

台北市去年有1名在麥當勞分店打工的17歲少女,指控遭同店李姓襄理利用排班權力,多次於店內監視器死角性侵,並因此罹患憂鬱症後輕生。然而,士林地檢署偵辦後認定強制猥褻等罪嫌不足,2度對李男不起訴。事後少女母親持續在網路與記者會上發聲並聲請再議,台灣高等檢察署審查後也認為仍有事證待釐清,撤銷不起訴處分,發回士檢續行偵查。

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據《鏡週刊》報導,少女母親指出,女兒自2022年8月起在台北市大同區某麥當勞分店打工期間,李姓襄理疑似利用其排班與職務權限,在店內後方及監視器無法拍攝的死角,多次對其性侵。由於少女考量家庭經濟壓力選擇隱忍未即時求助,心理狀況逐漸惡化並罹患憂鬱症。

在朋友鼓勵下,少女於去年3月向警方報案,同時也向麥當勞公司檢舉李男的相關行為。麥當勞於5月啟動內部調查後,決定將李姓男子解雇。而少女本人則在去年2月已離職,但情緒與心理狀況並未改善。去年11月4日,她曾告知母親要外出前往便利商店後失聯,3天後被發現遺體,警方確認死因為輕生。

至於遭指控的李姓襄理則否認相關指控,表示與少女為「正當交往關係」,雙方親密行為均屬合意。檢方調查後,認定強制猥褻等罪嫌證據不足,因此於去年4月7日對李男作出不起訴處分。少女母親不服結果提出再議,但士檢仍認定罪嫌不足,於今年3月5日維持原不起訴決定。

少女家屬對於2度不起訴結果表示不滿,並召開記者會表達立場,強調將持續提起再議尋求司法救濟。高檢署審查後認為仍有關鍵事證有待釐清,因此撤銷原處分,發回士檢續行偵查,本案也將進入第3度調查程序。

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