台積電正式公布8月分紅獎金數據，許多員工興奮地在網路上分享所獲金額。根據網友透露，一般及資深工程師31至33職等，已正式跨入年薪400至600萬元時代，其中33職等早在去年就已超過600萬元門檻。此次分紅更讓不少員工突破百萬元，部分員工甚至表示將用分紅購買賓士汽車，超高的薪資數字在網路上掀起熱議。
針對新進員工薪資水準，有網友進行試算，若以碩士新人起薪6萬6000元計算，保底14個月薪資，加上分紅後相當於51.6個月薪資，乘上底薪後年薪將突破340萬元。即便是今年剛加入的新進工程師，平均年薪也達到220萬元水準，遠超過多數產業的薪資待遇。
台積電董事長魏哲家先前在內部座談會中曾明確表示，員工分紅沒有天花板限制。今年實際發放給員工的分紅總金額，相較去年大幅增長3成，充分反映公司獲利能力的提升。這項數據不僅打破外界對於台積電可能減薪的傳言，更展現出公司在AI浪潮帶動下的強勁營運表現。
網友對此反應兩極，有人感嘆過去剛畢業時年薪破百萬元就已相當不錯，如今台積電新人起薪就遠超過此標準。不過也有部分員工表示，實際薪資並未達到網路流傳的數字。儘管如此，台積電此次的分紅數據仍為整體科技業薪資水準投下震撼彈，再度鞏固其半導體產業龍頭地位。
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