人工智慧(AI)與自動化技術急速推進,讓不少打工、上班族對「未來被機器砸飯碗」的恐懼增加。(示意圖,與本新聞無關/AI生成)
《GOBankingRates》引述美國勞動統計局(BLS)與世界經濟論壇(WEF)的預測資料,盤點出未來 10 年內可能邁向微型化甚至完全消失的「6 大高危險群職業」:
1、資料輸入員(人力預估減少 26%)
因為工作內容重複性極高,這類職缺在未來十年內將面臨極強的自動化替換潮。如今 AI 在文書排版、數據核對,乃至圖像 OCR 辨識上的效率與精準度早已遠勝人工,企業為了降低成本並提升效能,自然大舉以軟體取代人力。
資料輸入員人力預估減少 26%。(示意圖,與本新聞無關/AI生成)
2、電話行銷人員(人力預估減少 22%)
在法規嚴格化、消費者防範意識提高以及科技介入下,電銷產業急劇萎縮。現今 AI 語音客服能依據劇本進行擬真度極高的人工對話;再加上「拒接電話登記名冊」普及與民眾習慣拒接陌生來電,企業已將重心全面轉向線上精準行銷與社群管道。
電話行銷人員人力預估減少 22%。(示意圖,與本新聞無關/AI生成)3、檔案管理員(人力預估減少 16%)
企業推動「無紙化」後,傳統卷宗的人工歸檔需求大幅減少。如今資料庫結合 AI 搜尋,使用者僅需輸入關鍵字或透過智慧分類就能瞬間找齊資料。「自助搜尋系統」的全面普及,成為加速該職業淡出舞台的主因。
檔案管理員人力預估減少 16%。(示意圖,與本新聞無關/AI生成)4、銀行臨櫃行員(人力預估減少 13%)
美國銀行家協會調查發現,高達 54% 的民眾偏好以智慧型手機完成金融交易。雖然實體分行不會一夜消失,但行員需求量已確定大減,取而代之的是整合視訊功能的智慧櫃員機(VTM)與新世代 ATM,日常業務動動手指即可解決。
銀行臨櫃行員人力預估減少 13%。(示意圖,與本新聞無關/AI生成)
5、實體收銀員(人力預估減少 10%)
從超商到連鎖賣場,自助結帳機台已大幅分擔傳統結帳人流。此外,線上購物與電商消費模式也直接排擠了實體門市的用人需求。據估算,到了 2034 年前,單是美國市場就將減少超過 31.3 萬個收銀職缺。
實體收銀員人力預估減少 10%。(示意圖,與本新聞無關/AI生成)
6、郵政臨櫃人員(人力預估減少 4%)
世界經濟論壇將其列為衰退速度最快的基層職位之一。除了大眾書信往來全面電子化,各國郵務系統的數位化服務也極為普及。從列印寄件單據、購買包材到預約到府收件都能在線上完成,需要民眾專程跑一趟臨櫃處理的機會大為減少。
郵政臨櫃人員人力預估減少 4%。(示意圖,與本新聞無關/AI生成)
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