中國「長鑫」兩倍年薪挖角 三星、SK海力士27人跳槽慘遭用完即丟

民視新聞／謝郁瑩 綜合報導

全球半導體需求暴增，引爆各國搶人大戰，南韓有議員調查發現，中國記憶體晶片巨頭「長鑫存儲」，疑似開出雙倍年薪，從三星和SK海力士，挖走至少27名核心員工。但他們跳槽到中國後，竟不到3年就離職，懷疑是被用完即丟。

全球半導體熱潮興起，相關人才炙手可熱，中國記憶體晶片巨頭、"長鑫存儲"傳出為了搶人、不惜砸下重本，開出兩倍年薪的誘人條件。

SBS記者：「中國獵人頭業者，向我國半導體人才發出邀請，承諾"年薪是現在雙倍"，『補助住房和子女教育』。」

南韓國民力量黨議員崔秀珍，日前透過商務社群網站，意外發現三星電子、還有SK海力士，過去10年有27名核心員工，先後跳槽前往中國，每人平均年資達到15.4年，其中甚至有6人，是擁有20年以上經驗的資深主管。原先職務則包括電路設計、製程設備、還有先進封裝，除了研發到量產全都包，他們還負責培訓中國工程師。

南韓中央大學教授張恆培：「摸索隱藏的技術內容，往往需要很長時間且成本昂貴，用這方法技術就能更快趕上。」

不過相對於一般中國獵頭條件，通常保證就業3～5年，這批拿著豐厚待遇前往中國的晶片人才，27人當中，已有26人從長鑫存儲離職，平均任職時間只有2.9年，疑似被業者聘來建廠，以及建立產線，偷完技術和經驗後，就單方面終止合約，等於用完即丟，調查的議員就指出，南韓政府應該提高相關薪資，還有再就業補助，同時建立追蹤系統，管理半導體關鍵人員的動向，以防珍貴的晶片人才悄悄外流。