中國人力資源和社會保障部日前發布最新管理辦法草案，要求招募、組織並管理勞工完成平台任務的網路平台，必須與從業人員簽訂標準化的勞動協議。該草案目前正進行公開意見徵詢，期限至11月8日為止。
草案內容明確禁止包含阿里巴巴、美團與滴滴出行等大型科技平台，藉由鼓勵零工註冊為個體工商戶來規避簽署勞動合約的責任。目前中國許多零工多以自由職業者或透過外包商的形式受雇，權益保障相對匱乏。
根據智庫「中國新就業形態研究中心」報告指出，中國2025年約有2.8億名彈性就業人口。在激烈競爭與價格戰下，外送等產業的從業者普遍面臨工時長且薪資偏低的問題。
依照新規劃，零工將享有最低工資保障、國定假日加班費以及適當休息時間。此外，平台必須向勞工說明其管理演算法，且暫停派單或封鎖帳號等懲罰決定，不得完全交由演算法判定，必須經過人工審核。
