Cathy Engelbert 上個月宣布將在今年底卸任，結束長達7年的總裁任期。在她掌舵期間，WNBA 成功推動了一項歷史性的勞資協議，並實現了聯盟的大規模球隊擴編。
Cathy Engelbert 在舊金山舉行的總決賽第1戰賽前記者會上指出，總裁是個多面向的角色，除了需要有強大抗壓性，接班人還必須有信心延續聯盟的成長軌跡，並妥善與球員、經紀人、理事會、球隊老闆及所有利害關係人建立良好關係。她透露，聯盟已聘請專業機構尋找繼任人選，外界對接掌該職位也展現高度興趣。
談到給予接班人的建議，Cathy Engelbert 回顧她上任時確立的「球員優先、利害關係人成功、球迷參與及體驗」三層策略已見成效。她建議下一任總裁評估進一步拓寬平台，在讓聯盟管理層維持穩定發展的同時，全力支持目前正處於超高速成長階段的各支球隊。
