歐盟執行委員會（European Commission）向路透社（Reuters）透露，目前正評估如何將「單一原則」應用至 A1 社會安全證明，以及針對歐盟跨國臨時派駐員工所設立的全新電子申報系統（eDeclaration），以大幅減少跨國營運企業的文件負擔。執委會發言人表示，一旦跨國派駐員工的共同電子申報入口網站建置完成，這兩項程序在技術層面與使用者端皆可望更加緊密結合。
長期以來，企業雇主屢屢抱怨申請 A1 證明帶來的行政成本。該證明主要用於確認外派員工在國外短期工作期間，依然受到母國社會安全制度保障；僅在 2024 年，全歐洲就核發了超過 560 萬份相關證明。歐洲議會日前通過立法建立外派勞工電子申報系統，未來將設立統一的歐盟入口網站與標準化表格，供企業在調派員工至其他會員國時向主管機關進行通報。
歐洲議會共同報告人 Johan Danielsson 指出，這項措施將在不削弱勞工權益的前提下減少繁文縟節，是兼顧簡化手續與勞動保障的典範；另一位共同報告人 Andreas Schwab 也肯定此舉是簡化外派程序的重要一步。歐洲工會聯合會（European Trade Union Confederation）亦表示，最終立法強化了對勞工和勞動檢查員的保護。
然而，德國機械設備製造業聯合會（VDMA）對該法案表示歡迎的同時也指出，唯有在大量歐盟國家主動參與的情況下，簡化效益才會真正顯現，否則歐洲各地通報規定不一的混亂局面仍會持續。歐盟執委會則預期，該平台將在 2027 年底正式投入運作。
