勞保年資累積32年，退休後究竟該選擇一次請領老年給付，還是按月領取老年年金？不少勞工擔心，若選擇月領年金，卻在領取期間不幸身故，剩餘的給付是否就此中斷，家屬還能不能繼續領取。對此，勞保局表示，依《勞工保險條例》規定，被保險人退保後，在領取老年年金期間死亡，符合相關條件的遺屬仍可以申請遺屬年金。
此外，對於在勞保年金制度實施前，也就是民國98年以前已有勞保年資的勞工，遺屬除了可以依規定請領遺屬年金，也能選擇一次請領老年給付，但必須扣除被保險人過去已領取的年金總額。
勞保局進一步說明，以勞保年資累積32年的簡先生為例，如果選擇一次請領老年給付，依照《勞工保險條例》規定，保險年資每滿1年，可按平均月投保薪資發給1個月；年資超過15年的部分，每滿1年則發給2個月，但最高以45個月為限。因此，簡先生32年的勞保年資，依照公式計算原本可累計49個月的給付，不過受到最高45個月的限制，實際上只能領取45個月。
假設簡先生的月平均投保薪資為4萬5800元，選擇一次請領老年給付，總額將為206萬1000元。若選擇按月領取老年年金，則32年的完整保險年資都能納入計算，依照每年1.55%的給付率計算，簡先生每個月可領取2萬2717元的老年年金。
至於如果簡先生選擇月領年金，領取一段時間後不幸身故，遺屬是否還能獲得給付？勞保局表示，假設簡先生領取7年年金後死亡，符合遺屬年金請領資格的家屬，可以申請遺屬年金，給付金額為簡先生原領老年年金的50%，換算下來每個月可領取1萬887元。
不過，遺屬除了請領遺屬年金，也可以選擇領取老年給付差額金，而且差額金不受遺屬年金請領資格條件的限制。以簡先生每月領取2萬2717元計算，領取7年後累計已領取190萬8228元，若此時身故，其遺屬仍可申請剩餘的差額金15萬2772元。換言之，勞工退休後選擇月領老年年金，即使在領取期間身故，符合條件的遺屬仍有機會透過遺屬年金或差額金取得後續給付，並非年金領取人死亡後，給付就一定全部歸零。
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