即時中心／連國程報導職場霸凌防治新制7月上路，勞動部今（14）日公告新版指引，明訂「職場霸凌」與「其他職場不法侵害」的適用範圍，並強化職場內、外部暴力事件之預防、申訴、調查、協助及保護機制，協助事業單位建立完善管理制度。勞動部表示，涉及性騷擾、跟蹤騷擾、就業歧視及職場霸凌等事件，應優先依各該專屬法規辦理，然而若涉及前述以外的職場不法侵害，則依新版指引辦理。