財經中心／陳致帆、李奇　台北報導餐飲業缺工浪潮持續，各大餐飲集團為了補齊人力缺口，紛紛砸重金搶人！有米其林必比登業者，祭出"百萬獎金"，鼓勵員工推薦人才，甚至每月員工介紹成功，新人做滿三個月，介紹人獎金一萬，每多半年多加一萬，甚至年底內部結算，介紹最多人做最久的，年度"介紹王"就能獨拿100萬元紅包。