智慧內容管理供應商 Laserfiche 近日於 2026 年 Gartner 文件管理魔力象限中獲評為「領導者」。這項殊榮肯定了該公司透過 AI 技術協助企業轉型複雜流程的努力，其在客戶評價中更獲得 4.7 分的高分肯定。

圖、文／CTWANT數位轉型浪潮，企業不分產業，全面搶徵科技人！104人力銀行大數據分析第一季企業發出的68萬次面試邀約中，「非科技產業」邀約「科技人才」面試力道強勁，其中以「建築營造及不動產業」單一職缺平均發出29次不重複面試邀約，搶才力道居產業之冠，廣招英雄帖的前十大產業幾乎都是「非科技業」；而唯一科技業僅「電子資訊／軟體／半導體業」僅排名第9。

圖、文／貿易知識庫台北市進出口商業同業公會（IEAT）於3月24日舉辦民生消費群會議，經濟部中小企新創企業署李冠志署長以「我國中小及新創企業發展政策」為專題對IEAT會員專題演講。全場80位業者參加，內容精彩、互動熱烈。

行動體驗領導廠商Airship近日揭曉2026年「Elevate客戶體驗大獎」得主，表彰在行動優先與AI應用表現卓越的全球品牌。包括西南航空、經濟學人及OneFootball等知名企業皆榜上有名，展現AI技術如何重塑品牌與消費者間的互動模式。

根據全球科技研究機構ISG最新報告，亞太地區企業正加速進行SAP系統轉型。隨著舊版系統支援將於2027年截止，各國企業紛紛轉向S/4HANA與雲端架構，並在追求系統穩定性的同時，謹慎導入人工智慧（AI）技術以提升營運效率。

隨著地緣政治局勢變動與人工智慧（AI）浪潮席捲全球，亞太地區企業正加速擴大使用 ServiceNow 平台。根據科技研究機構 ISG 的最新報告，企業重心已從單純的數位轉型，轉向建立 AI 準備度與營運韌性，藉此優化工作流程並應對日益複雜的法規挑戰。

全球金融與醫療軟體服務商 SS&C Technologies 宣布推出全新自動化平台「WorkHQ」，旨在協助企業安全且透明地操作代理式人工智慧（Agentic AI）。該平台能整合 AI 代理、數位員工與 API，顯著提升營運效率，部分流程處理時間甚至縮短了 95%。

財經中心／王駿凱報導雲端服務商博弘（6997）受惠AI算力需求快速成長，帶動雲端代理業務顯著回溫，2025年第四季獲利大幅反彈。法人指出，在企業加速導入AI與多雲架構趨勢下，公司營運已重回成長軌道，並透過海外擴張與自有產品布局，強化長期動能。

財經中心／陳致帆　林大帷　台北報導台大校園徵才博覽會，今年規模更勝以往，共約347家企業設攤，除了半導體產業，積極拉攏科技人才，金融業也包辦數十個攤位，大舉招募，其中彰化銀行，首推"新進獎勵金"，開出500個職缺，包括儲備幹部，起薪5.8萬元，年薪上看百萬元。

生活中心／綜合報導德晉科技（3466-TW）宣布重大投資計畫，將與策略夥伴KONST康斯特攜手，於新北市中和區建置全新AI算力中心（IDC機房），總工程金額達新台幣1.25億元。此案不僅是德晉跨入AI基礎建設的關鍵里程碑，更象徵雙方整合技術與工程實力，共同打造具國際競爭力的算力營運平台。

即時中心／温芸萱報導英國在台辦事處代表包瓊郁今（3）日拜會陳其邁，雙方就全球情勢、經貿發展、智慧城市治理與資訊安全等議題深入交流，盼在既有合作基礎上，持續深化高雄與英國在多元領域的實質合作。陳其邁感謝英國長期在國際場合支持台海和平穩定，並指出英國去年加入全球合作暨訓練架構（GCTF），以實際行動展現對台灣多邊合作的支持，與理念相近夥伴攜手強化防災與民主韌性。

財經中心／王駿凱報導 畢業季即將來臨，金融業的搶才戰也開始升溫。合庫銀行率先宣佈將啟動115年度第二波徵才，計畫釋出400個名額。報名時間自3月2日開始，至4月8日結束；筆試定於4月25日，口試則安排在5月31日，錄取名單預計於6月8日公佈，錄取人員將於7月陸續進用。

財經中心／王駿凱報導農曆年後，傳統上是轉職的高峰期。隨著企業迅速匯入人工智慧的應用，人才市場的評估標準隨之發生變化。除了薪資和職涯發展外，企業的AI協作能力，以及是否能提供穩定和持續的生活支援制度，成為求職者評估企業吸引力的重要指標。

中部中心／蔡松霖　雲林報導雲林縣長張麗善，今天舉行就職7週年記者會，強調縣府持續推動「AI智慧城市2.0」，並宣布多項AI行政應用上線，其中與鴻海集團發表的「Yunlin　GPT」預計明年上線。

財經中心／王駿凱報導根據金管會最新公告，自115年起，上市公司將全面改為電子申報財務報告，促進減碳與永續發展，終止以紙本方式提交財報及相關附件，所有資料將上傳至指定的資訊申報網站。此項變革預計於115年第1季正式推行，證交所亦將相應調整相關規範與作業系統。

財經中心/綜合報導AI投資浪潮與主要央行的降息預期，正同時形塑2025–2026年全球金融市場的主旋律。群益投顧表示：AI帶動的資本支出、算力需求與資料中心投資，使科技與半導體產業成為全球景氣的核心動能；同時，若通膨逐步趨緩，主要央行啟動降息，將直接影響全球股市評價與債券市場利率。這兩股力量在短期內可能形成「科技資本支出旺盛×低利率預期」的正循環，但也伴隨結構性風險。

即時中心／徐子為報導市場驚傳陽明海運（2609）因北美運價疲軟，美國德州休士頓辦公室關閉裁員。對此，陽明海運澄清，此為外界誤解，因公司持續推動數位轉型，辦公室移轉客服等支援性質業務至全球客服暨備援中心（Global Service Center），仍保留部分人力提供當地客服服務。

生活中心／高子涵、邵延　台北報導繼高鐵、台鐵人事異動後，交通部觀光署也出現第一位民間業界出身觀光首長！現任署長周永暉卸任後，由前松山文創園區總監陳玉秀接掌，是首位不具公務人員身分的女性首長，今天舉辦交接典禮，陳玉秀也期盼自己可以將台灣觀光打造成"世界首選"。

財經中心／綜合報導由會計研究發展基金會主辦的「2025五大專業準則線上研討會」，自6月13日至6月20日連續登場，邀集會研基金會的五大專業準則（企業會計、審計及確信、財務報導、永續揭露與評價準則）委員會的主任委員、委員與顧問，以及金管會證期局長官和經濟部長官，共同探討ESG趨勢下的新準則與實務應用。這五場次深度論壇累計上萬次觀看數，得到很大的迴響；五場次影片目前已全數上架至會研基金會臉書平台，開放

財經中心／台南報導台南市長黃偉哲上任後，即積極率領市府團隊推動產業招商投資，根據台南市政府投資會報資料，2019年迄今已落實115件重大投資，累積金額1,852億元。目前列管在案的重大投資案件則有95件，總金額達4,029億元。此外，南科的先進製程與聯電擴廠，更強勢帶動1.25兆元投資與新增1萬個就業人口，顯示企業對台南投資意願持續強勁。

生活中心／綜合報導中華郵政公司今天（20日）舉辦郵政節大會，慶祝創立129周年，董事長王國材指出，郵政轉型已經刻不容緩，目前郵務數位轉型努力進行中，預計年底前會完成最急迫的規劃，也喊出，今年的金融詐騙件數要減少一半。

財經中心／綜合報導遠傳2024年成績亮眼，在遠亞合併綜效提前兌現、用戶持續升級5G下，遠傳全年總營收、EBITDA (稅息前折舊攤銷前獲利)皆創下歷史新高點、市值更一舉突破3,000億元大關！遠傳更連續2年高居「道瓊永續世界指數（DJSI World）」評分全球電信業第一，展現出世界級永續企業格局。展望2025年，遠傳將以「合併效益再擴大、擴展數位服務版圖、加深AI智慧化」三大策略進行布局，期盼透

財經中心／綜合報導為推動「中小微企業多元振興發展計畫」，經濟部中小及新創企業署與台灣連鎖加盟促進協會合作，協助中小微企業提升數位化能力、推動節能減碳、與拓展市場，促進國內經濟多元發展。

撰文：《財訊》雙週刊／楊喻斐網路時代誕生的博弘，一度面臨人才流失、資金燒光的營運危機，卻因一場錯過的會議，成為AWS台灣第一批代理商，搭上雲端產業成長趨勢。

財經中心／綜合報導富蘭克林證券投顧表示：隨川普即將重返白宮，投資人期待未來在減稅、放鬆監管上的阻力將減少，對於向來經常受到反壟斷指控的科技巨頭而言，無疑是個利多，至於中小型科技股，減稅也會刺激更多資本支出，放鬆監管亦有利大型公司實施併購，而AI領域的發展也將受到更少的限制，在多項川普政府政策加持下，定期定額投資科技股有望同步搭上長期政策順風車。

財經中心／陳妍霖　吳俊德　台北報導AI浪潮來襲，百工百業積極拚轉型，服務業更重視客戶體驗，金融業也不例外，工研院攜手beBit TECH微拓科技共同發表「台灣2024金融業NPS白皮書」，研究發現，在銀行的「存匯」、「信用卡」、「財富管理」三大業務都被消費者評為負分，顯示出，銀行的服務有待提升，怎麼做？一起來了解。

即時中心／高睿鴻報導行政院副院長鄭麗君今（15）日訪視台中中龍鋼鐵、以及彰化隴鈦公司。她表示，總統賴清德去（2023）年曾提出國家希望工程，指出台灣未來要透過創新驅動經濟成長、以創新思維形成新的解決方案；當前，面對淨零轉型、數位轉型兩大挑戰，若能讓其帶動經濟升級轉型，才更可以推動下一波經濟成長。

財經中心／綜合報導2024郵政大數據競賽在7月29日舉辦啟動記者會，郵政公司表示，邀請全國大專院校學生，針對郵務及儲匯提案，總獎金達120萬元，從8月起開始徵件，希望將充滿創意革新技術的發想，進而落地應用，讓郵局邁向數位化新模式。

南部中心／綜合報導高雄市北鼓山千光宮日前宣布，將積極推進廟宇文化的數位化與ESG雙轉型，以適應 時代發展的需求。為此，千光宮計劃通過與現代科技的結合，探索傳統文化與創新理 念的完美融合，開創廟宇文化的新時代。 由千光宮傳承創新加速器中心主辦，桓鼎集團桓鼎能源協辦，並與國立高雄科技大學 合作，共同舉辦主題為『永續傳承與創新:廟宇文化新時代』的講座。此次活動旨在 探討永續發展與ESG企業理念之間的關係

論壇中心／綜合報導2023年邁入尾聲，迎接2024年到來，除舊佈新的氣氛濃厚，企業忙著規劃新年目標，員工也會趁此考量未來發展。近年缺工嚴重，許多產業面臨人才荒，企業大嘆人才難找，如何留住好人才，也成為許多主管關注的話題。明基佳世達集團董事長陳其宏，他長期強調"施比受更有福"的理念，這個觀念源自於他過去擔任基層工程師，主管以身作則給他的精神啟示。他後來不僅將這分精神帶到佳世達，建