每到五一勞動節，就有勞工團體會上街遊行挺勞權，今年數十個工會組成"五一行動聯盟"，在凱達格蘭大道，召開行前記者會，控訴賴清德執政快一年，但台灣勞工，仍面臨嚴重的職場霸凌、低薪、過勞等困境，狂酸勞動政策不及格。

即時中心／徐子為報導勞動部長洪申翰日前在板橋大罷免宣講時，指藍白刪凍事關「新手爸媽」權益的產檢假、陪產檢假補助。藍委邱鎮軍昨（9）質疑洪造謠，洪則是重申這是事實，並再表達很遺憾立院否決覆議，邱鎮軍則是急著要勞動部趕快再提案，甚至曾一度要洪「閉嘴」。

即時中心／徐子為報導美國將對台灣課徵32%對等關稅，對台灣部分產業恐造成嚴重衝擊，已有業者公開表示將實施減班休息、裁員。勞動部長洪申翰今（9）日表示，已鎖定機械產業、汽車、橡膠、水五金等嚴重影響產業主動聯繫，政策資源、支持勞工的方案可以早點給予協助；也提醒企業，即使遇到衝擊，仍須合法合規。

即時中心／廖予瑄、李美妍報導美國總統川普宣布對等關稅政策，將對台灣課徵32％關稅。行政院今（4）宣布，將以6大面向及14項措施，並投入700億元來支持我國出口供應鏈。對此，勞動部長洪申翰今日也在記者會中，針對「安定就業」所面臨的三大問題，提出4項措施，並進行報告。

圖、文／品觀點許多勞工因家庭照顧需求，不得不離開職場，為了應對這一國安危機，勞動部長洪申翰近日接受中央社專訪時表示，將推動一系列政策改革，包含更彈性的育嬰假方案，以及和考試院合作，確保公務員也能獲得與《職業安全衛生法》同等的職場霸凌防護。

政治中心／綜合報導民進黨"人民是頭家"宣講活動，回防新北，有1萬2千人不畏風雨參與，行政院長卓榮泰光劍再度出鞘，向前行政院長蘇貞昌的撞球稈致敬，也劍指藍營，轟葉元之原來他什麼都不知，秘密會議偷偷錄影片，更點名翁曉玲，要農業部提供機密計畫，跨越國安紅線絕不縱容。

即時中心／陳治甬、林耿郁報導民進黨發起「人民是頭家」全台大罷免宣講活動，今（30）天下午在新北板橋登場；勞動部長洪申翰上台時，將砲口對準國民黨團總召傅崐萁、黃國昌。他揚言不管在野黨如何糟蹋官員、亂刪預算，自己仍會用台灣人的志氣，繼續幫台灣人做事；政府將會繼續當台灣人民的側翼、對抗中共的側翼！

圖、文 ／品觀點勞團訴求恢復過去被移除的七天國定假日，立法院也於下週排審相關法案，人事總處更表態不反對勞動節統一放假，勞動部長洪申翰今（21）日表示，勞動部對於國定假日調整的立場，是「有正向討論的空間」，至於是否修法，仍尊重內政部規劃。

即時中心／梁博超報導因預算遭立法院大幅刪除及凍結，使得勞動部9名保全與清潔承攬人員被迫離開，遭媒體指「先拿艱苦人開刀」。勞動部長洪申翰今（20）日中午回擊，強調預算遭亂刪凍影響為全面性，「若非在野黨亂砍預算，這些同事仍會留在崗位上。」洪申翰認為，追根究底，國會監督預算本該是很嚴肅、審慎的事，「本來就不該這樣亂刪亂凍。」

即時中心／徐子為報導立法院上會期藍白聯手大砍中央部會年度總預算，勞動部今年預算被大刪8000萬元，影響新手爸媽陪產假、陪產檢假、產檢假薪資補貼、勞動力發展署業務費、部本部基本行政工作、勞保局媒體宣傳費等。勞動部長洪申翰今（19）日表示，因預算遭刪，截至目前已有9名承攬人力離職，後續連水電費支付恐都有問題。

即時中心／徐子為報導勞團爭取「還我七天假」，立法院國民黨團將「還給勞工七天假」列為新會期的優先法案。多位立委今（19）日引用台灣去（2024）年總工時2030小時數據，質詢時數度逼問之前同為立委的勞動部長洪申翰「是否支持增加國定假日」？對此，洪鬆口坦言國定假日調整確實有「正向討論的空間」。

即時中心／徐子為、李美妍報導台北市勞動局昨（18）天勞檢葉元之國會辦公室，查出未備置出勤紀錄、未設置職場暴力預防措施等疏失。勞動部長洪申翰今上午受訪時呼籲，政治人物應該善待助理跟幕僚，尤其該遵守的勞動法規必須遵守。

即時中心／詹詠淇報導民眾黨團今（11）日上午召開記者會，指控勞動部對過去幾年的就安基金使用質疑，都沒有回應。對此，勞動部長洪申翰下午在臉書透過長文表示，勞動部對就安基金的問題，絕無拖延，也絕無迴避。比如三節的送禮禮品或謝宜容辦公室照植物的軌道燈，在推出改革方案後，未來就安基金都不能再支出。「我們絕對不會迴避，也沒有任何動機跟理由迴避」。

即時中心／顏一軒報導民進黨立法院黨團書記長陳培瑜今（21）日率領國會辦公室副主任林昱彤等人抵達金門，展開一系列地方拜訪，包含塔山電廠、中華電信金門營業處、金門高中、金門高職，並安排與副縣長李文良及相關局處進行餐會等，深入了解當地基礎建設、教育資源及電力與通訊設備等方面現況，本次行程受身兼金門縣黨部主委的議員蔡其雍、縣黨部現任全代曾育淵、執行長游騰弘等人的熱情接待，雙方共同強調將強化中央與地方合作，

即時中心／廖予瑄報導勞動部日前針對北分署霸凌案重啟調查，認定勞動力發展署北分署前分署長謝宜容管理模式涉及職場霸凌導致吳姓公務員輕生；勞動部長洪申翰在今（19）日宣布，將針對已過世的吳員追頒三等勞動專員獎章；對此，新北市議員李宇翔表示，勞動部頒發獎章代表肯定吳員生前努力工作，但也無法挽回他的性命，並期望立法院將《職場霸凌防治專章》盡快納入《職安法》。

即時中心／周欣儀報導勞動部今發布新聞稿說明，為表彰勞動部勞動力發展署吳前設計師生前對機關資通安全及運作的貢獻，勞動部已核定並追頒三等勞動部專業奬章，以肯定其任公職期間之專業與功績。

即時中心／廖予瑄報導21日國民黨和民眾黨立委聯手三讀通過刪減多筆預算，審議結果共計減列約2076億元，創下史上新高刪減金額，稍早民眾黨代理主席黃國昌在臉書發文，指出就業安定基金5年濫用7,251萬，沒想到卻有網友在留言開酸，「好希望你用這樣的精神，幫忙民眾黨把被阿北A走的錢也追回來喔。」

財經中心／唐詩晴、吳培嘉　台北報導立法院會審查中央總預算，藍白聯手砍掉939.75億元，創下歷年刪減新高，趕在下週進入表決前，勞動部長洪申翰，針對勞動部恐怕被刪減近8千萬的預算，列出五大衝擊，呼籲朝野黨團理性對話，否則千萬勞工的權益，將被犧牲掉。

即時中心／廖予瑄報導國民黨、民眾黨立委17日聯手提案刪減及凍結多項預算，今日勞動部長洪申翰自錄影片，列舉了3項遭刪減的預算項目，並說明這些提案被刪減將為社會帶來的影響，並強調，民進黨團仍願意在最後階段與在野黨持續進行溝通。

距離農曆過年只剩下兩個禮拜，不少工程單位都在加緊趕工，就怕趕工中，發生重大意外，勞動部啟動「全台春安勞檢」，包含營建業、運輸倉儲、大型舞台搭建等，都是重點項目，勞動部長洪申翰今天上午親自率隊到土城聯合稽查，當場揪出12項缺失，開罰55萬。

即時中心／林耿郁報導勞動部勞發署北分署長謝宜容涉嫌霸凌下屬致輕生、以及涉嫌挪用公款等爭議事件，在她遭到收押禁見後，風波暫告一段落；事情過去1個多月，今（6）天勞動部長洪申翰發布檢討影片，強調未來「絕對不會再有」類似事件發生。

財經中心／唐詩晴、林大帷　台北報導明年元旦開始，最低工資調高到28590元，因此牽扯勞保費和退休金的變動！今天勞動部長洪申翰親自主持記者會，提醒勞工別忘了自身權益，也談到上任滿一個月來，覺得時間過很長，但面對問題，絕不迴避，也希望新制，可以成為更有力的措施、照顧勞工。

即時中心／游明哲報導藍白強行三讀通過《財劃法》修正案，中央預算可能會因此少掉3,753億元，恐怕會牽動到勞動部勞工保險基金撥補。對此，勞動部長洪申翰今（25）日也曝「潛在影響」，他還說到，確實很憂慮也不希望看到勞工朋友使用權益上受到影響、減損。

即時中心／顏一軒報導為儘速解決中鋼運通股份有限公司（中運）勞資爭議，勞動部長洪申翰兩度邀請經濟部、中鋼公司勞資雙方協商，並於今（17）日達成勞資共識。中鋼公司將主動邀集中運公司及工會自明（2025）年1月1日起定期召開溝通會議，中運同意恢復勞保投保及針對復保訴訟案不再上訴，並承諾本國人就業機會優先，將逐年降低僱用中國船員的人數至零；中運工會則同意取消罷工及年底的陳抗行動。

政治中心／張瑋珊報導勞動部公務員輕生案重啟調查結果出爐，前北分署長謝宜容確實有霸凌，勞動部重啟調查小組發現，謝宜容曾狂退員工交上的報告多達45次。對此，前民進黨立委郭正亮12日直播時談及此事，不禁表示脫口「謝宜容真是可怕人物啊！」、「我的老天哪！」等言論表示震驚，更直言「如果有個老師對我丟45次報告，那我乾脆退學算了」。

圖、文／鏡週刊勞動部勞發署北基宜花金馬分署（北分署）署長謝宜容，因涉入職場霸凌、挪用公款昨（11日）被新北地院裁定收押禁見。同天勞動部公布北分署公務員輕生案重啟調查報告，確認其死因與職場霸凌有關。台灣民意基金會董事長游盈隆表示，這回遲來的正義，可能是政府史上第一次願意馬上公開認錯，是為數不多的成功危機處理案例，值得社會肯定鼓勵。

即時中心／潘柏廷報導勞動部前北分署長謝宜容疑似霸凌39歲吳姓公務員，導致其不堪受辱選擇在辦公室輕生，引起全國震撼；勞動部長洪申翰昨（11）日公布霸凌案重新調查結果，確認吳姓公務員慘遭謝宜容霸凌，推翻原先11月19日的調查結果。對此，資深媒體人黃暐瀚在臉書問到，兩者報告調查結果天差地別，前一份報告是不是也該查一查？

政治中心／綜合報導勞動部北分署霸凌事件持續延燒，民眾黨立委黃國昌今天臨時發出採訪通知，跑到北分署考察謝宜容先前買的禮物備品是否還在。但看在揭露整起事件的新北市議員李宇翔眼裡，直呼"非常噁心"，因為當初黃國昌就是聽信謝宜容，沒有為霸凌事件發聲，如今大動作考察，根本作秀。

政治中心／葉為襄、張皓宇　台北報導勞發署的吳姓公務員輕生案，重啟調查後，結果大逆轉！部長洪申翰親自擔任調查召集人，調查員一共約談謝宜容的下屬共20人，在訪談中，揭穿至少謝宜容的五大具體霸凌行為，報告中指出，謝宜容確實存在高壓威嚇的管理方式，洪申翰說，謝宜容甚至要求同仁在走廊上跑步，讓下屬備感羞辱，真的很荒唐。

政治中心／葉為襄、張皓宇　台北報導對比第一份調查報告的"立意良善"，勞動部2.0報告有了更多發現。除了揭穿謝宜容要求下屬，在上班時間跑步，訪談中同仁實際舉出例子，讓外界難以接受謝宜容的行為，例如，活動簡報退回給下屬修改高達45次、持續辱罵長達30分鐘、長時間的怒罵、咆哮、摔公文，導致謝宜容在職1年8個月期間，離退人員多達81人。