即時中心／連國程報導職場霸凌防治新制7月上路，勞動部今（14）日公告新版指引，明訂「職場霸凌」與「其他職場不法侵害」的適用範圍，並強化職場內、外部暴力事件之預防、申訴、調查、協助及保護機制，協助事業單位建立完善管理制度。勞動部表示，涉及性騷擾、跟蹤騷擾、就業歧視及職場霸凌等事件，應優先依各該專屬法規辦理，然而若涉及前述以外的職場不法侵害，則依新版指引辦理。

即時中心／温芸萱報導民進黨立委羅美玲今（6）日質詢國防部，關注宜蘭金六結新訓中心役男遭連長言語羞辱事件。她指出，該名具台日雙重國籍役男未撥打1985申訴專線，反而轉向網路求助，質疑軍中申訴機制失靈、官兵缺乏信任，甚至擔心遭報復。羅美玲強調，國軍現代化不只在軍備，更應重視人權與領導文化，要求強化申訴制度的公正與獨立性。此外，她也點出通譯制度不足，要求國防部提出完整檢討與改善方案。