私立龍德家商爆發大量解雇1/2教師，理由竟然是因「招生績效未達基數」，要求7月底約聘期前，提早辦理離職走人。立委張廖萬堅今天（7月13日）協同教師聯盟與私教工會出面開記者會，呼籲教育部拿出魄力，別再對私校亂象睜隻眼、閉隻眼。 更多新聞： 勞工被解雇政府神隱 勞團到總統官邸抗議 台灣教師聯盟：「保障私校老師權益。」台灣私教工會與教師聯盟齊聲發出怒吼，私校亂象何其多？但教育部就是看不到！日前，私立龍德家商突然大量解雇超過1/2教師，原因竟是因「招生績效未達基數」，而且明明約聘期是到7月31日，校方卻擺明要教師6月30日自行辦離職，7月1日離職生效就不再支付7月薪資。立委（民）張廖萬堅：「我就說這是假志願離職，這時候教育部你的監理機制，在哪裡，我們私校法還沒修，你不是說有監理機制嗎，不是就可以行政介入嗎，還是睜一隻眼閉一隻眼。」立委（民）何欣純：「合理的懷疑，教育部的一些官員們，事實上跟私校的關係非常良好，所以在這個結構下，很多都是消極不去面對，或者是不去處理。」立委痛批教育部身為主管機關，對私校胡搞卻一點監督機制都無法發揮功效，事實上，許多高中職私校教師都沒納入公保，已明顯違反「編制內專任教師」聘任規定。私教工會更抨擊，原本應受「教師待遇條例」的私校教師，許多被都迫和校方簽約，要一肩扛起招生業機外，薪資更被打折扣，權益比勞工還不如。一旦教育部接獲檢舉，除了勸導學校從輕發落，再或者就是附檢舉函、去函給校方，如此一來，還有哪位教師敢出面檢舉學校亂象？台灣教師聯盟理事長蕭曉玲：「私校老師在這一部分的痛苦就是，他們對法律的不懂，然後我也覺得，我們私校老師的待遇，甚至他們的待遇比勞工還要不如。」這幾年，受少子化衝擊，教育部積極輔導私校退場或轉型，但仍有許多私立高中職，面臨嚴重招生困難的窘境，因此教師聯盟呼籲，調降各校師生比例，政府應提出公共性的私校法版本、進行修法，好好對私校做總體檢工作。（民視新聞／綜合報導）
