政務官經常為人所詬病，就是關起門來制定政策。新北市政府就業處，今天（15日）早上進行了一場，領先全台的新嘗試，邀請約60位45歲以上的民眾，分享中高齡就業的經驗，還有要怎麼替台灣少子化與高齡化困境找出路。現場討論極為熱烈，而這些意見，未來還會做為新北市政府施政的參考依據。
參與民眾：「一下子4月份沒有工作，我就覺得不知道該怎麼處理。」
侃侃而談自身求職經驗，一旁參與者仔細聆聽，將近60位的民眾，週末起了個大早，參加公民審議，對中高齡與高齡人口的就業議題提出建言。
參與民眾：「想知道社會對高齡的人，有沒有什麼特別的照顧。」
台北大學社會系助理教授葉欣怡：「不只是政府官員或學者專家，我們來思考怎麼制定政策，而是讓民眾一起來發聲，告訴我們，他們的經驗是什麼，他們的建議是什麼，政府政策該怎麼做，因為民眾是被政策影響的人。」
這是新北市政府，領先全台的新嘗試，參與者透過分享自身，遭遇的就業困難，要替台灣每年18萬的人力缺口找出路，面對台灣社會少子化與高齡化的趨勢，新北市政府就服處，委託台北大學社會系，執行公民審議計畫，7月先召開3場區域會議，而這些共同形成的問題，將在第二階段的代表會議，做更詳細的討論，並且形成結論報告，交由新北市政府，施政的參考依據。
新北市政府勞工局長謝政達：「基層民眾實際遭遇的困難，跟過去所蒐集的專家學者意見，來做一個比對，作為我們明年（2018年）施政的參考。」
參與民眾：「我們關起門來做政策那是不對的，如果能夠過這樣的議題（討論），老人或是有這樣新的就業機會，那不是增加政府的產能嗎。」
高齡化與少子化，已是台灣社會不得不面對的問題，透過討論，為困境找出路，政務官也不再關起門制定政策，人民也能對施政真正有感。(民視新聞鍾心怡、鍾淑惠新北市報導)
