勞動部2013年推出「明師高徒計畫」，近4年來砸下近4億資金，現在卻因為執行率低，即將喊卡！裝潢師父就批評，現在人力缺乏，勞動部的計畫只給徒弟1萬元津貼，沒有勞健保，當然無法吸引人才，認為勞動部的計畫沒經過縝密思考。浪費了國家資源！
站在鐵皮屋頂上，擁有20年老經驗的師父，仔細教學徒，該怎麼鎖釘子。
或是爬上梯子、示範焊接，每個步驟都不能馬虎，裝潢工「師徒制」行之有年，幾乎每個老師傅，都從學徒開始熬起。
裝潢工陳先生：「一開始每天晚上都睡不好啊，因為要記東西。」
裝潢工游先生：「我們這種比較要靠體力，我們這邊有的來的做一做，太累又不做了，隔天就沒有來了。」
傳統師徒制，一天給學徒1500元，每個月做24天，月薪就有3萬6，甚至包吃、包茶水，還是乏人問津；勞動部2013年，推出「明師高徒計畫」，每個月補助師父5千元，但學徒一個月得要做100小時以上，只有1萬元訓練津貼，甚至不納入勞健保。
裝潢工陳先生：「應該不會有興趣，因為沒有勞健保啊，我做的工作是高危險的行業，補助我一萬元沒有意義啊。」
裝潢業者王韋仁：「這樣的方式要吸引到新學徒有困難，這個計畫應該是配套不夠完整，遇到比較不好的老闆可以不付薪水，學徒領一萬元誰要做，比去加油站薪水還要低，可能接受度不高。」
勞動部的計畫，行家聽了都不埋單！開辦3年多來，投入近4億元資金，30種行業，包括水電、婚秘、裝潢和雕刻產業等、算一算參加人數3280人，卻只有1378人結訓，結訓率只有40%多，現在決定喊卡，4億資金，也跟著失敗的政策，石沉大海。
（民視新聞／王嘉琳、李澤民 新北市報導）
