鎖定理想企業，快狠準的遞上履歷。新竹市政府幫竹科廠商徵才，34家廠商、1178個職缺，至少一半是上市上櫃科技大廠的工程師職缺，但平均薪資卻只有40K。
求職者：「應徵助理工程師吧，應該有26K以上就不錯了吧，我覺得都是用時間去換錢的。」
求職者：「工作...努力去找就找的到啦，靠近3萬就好了。」
實際詢問求職者，大家反應都相當無奈，只說希望有份好工作，但網友看到徵才條件，卻說這根本是10年前的價碼，因為2016年年初，竹科工程師還有55K，2016年年中50K，今年年初也還有45K，網友揶揄，看來2018年初應該只剩35K了吧。
新竹就業中心督導李翊嫙：「這次32家（廠商）差不多有一半是科技業，一半的是服務業，所以我們平均薪資大概在4萬左右，園區的大部分平均薪資都是月薪，我們可能計算的是月薪，當然你們會注意看到職缺內容會寫分紅另計。」
雖然官方趕緊出面澄清，說這次徵才有一半是起薪較低的服務業，因此拉低平均水準，不過工程師有企業分紅，百萬年薪仍然不是夢，不過人力銀行卻分析，台灣科技外移，毛利不斷下滑，薪資要成長也難。
人力銀行公關副理楊宗斌：「這些科業公司似乎營收獲利過去10年都有成長，但是這個由於所謂的，國內接單海外生產的模式，變成說其實很多工作機會跟加薪機會，都沒有留在台灣，除了產業端之外我覺得另外一個角度，看起來似乎還是在學歷貶值的部分，其實你唸到研究所，在科技這邊不會特別有加分作用。」
大環境的變化，加上學歷貶值，連科技新貴都光芒消失，如果政府不再培植明星產業，恐怕這薪資是很難再有起色。
（民視新聞／陳盈竹、葉興凱、李建緯 台北─新竹報導）
