近期板橋亞東醫院遭爆，剝削護理人員，不僅苛扣休假、強迫加班，如果休假折抵負時數用光了，甚至還要求護理人員，得扣薪水買休假，等同「付薪假」，如今新北市勞工局勞檢10家醫療院所，結果出爐，果然亞東濫用負時數問題最嚴重，遭罰100萬元。另外，包括中英醫院、衛福部雙和醫院，都有類似問題，通通挨罰。
醫護人員忙進忙出，替醫院跟病患盡心盡力，卻傳出慘遭剝削。因為「負時數」內規被濫用，導致得用特休假抵扣，板橋亞東醫院，甚至離譜要求護理人員「付薪買假」。
先前就有亞東護理師上網爆料，12日，立委洪慈庸還曾站出來幫護理人員出頭，質疑亞東醫院勞檢過關，難道是被放水？這回，新北市勞工局，對10家醫療院所，勞檢結果出爐，果然亞東醫院最嚴重，加班費沒給、違法變相扣薪，一共4項違規，遭重罰100萬。
新北勞工局勞檢處長胡華泰：「就是你（負時數）還不完，可能你的加班補休時數，或是特休時數不夠，用薪資用月薪直接扣抵，讓你去買回這些之前的負時數，依法你跟勞工約定的薪水多少，原則上你就是按規定給月薪，如果你要扣他的薪水，一定要有法律明文規定。」
攤開亞東醫院護理師出勤表，舉例來說，下午1點半到凌晨12點上班，實際門診卻是晚間6點到9點，不足時數護理人員得自己吸收，負時數吃掉休假，假用完了，就扣薪來買。另外，包括衛福部雙和醫院、中英醫院，都有類似狀況，排班只排4小時，以出勤未滿8小時為由，增加負時數，甚至時數排不滿，也加諸到護理人員身上。
新北勞工局勞檢處長胡華泰：「他在排班的時候，就是已經知道要讓勞工去服哪些勞務，那你自己沒辦法提供，充足的勞務給勞工，那勞工是不需要去補服勞務的。」
影片《護理師怎麼了》：「306號房478號房的病人都出院了，所以今天人力充足，你就回家睡覺吧。」
詼諧網路影片，演出護理師遭壓榨心酸。除了亞東醫院，汐止國泰、台北慈濟、中英醫院等等，通通被罰。長年詬病「負時數」問題浮出檯面，勞工局強調會再進行複查，要重罰到改善為止。（民視新聞李宜庭、黃柏榕新北市報導）
