投訴的女子想到就滿肚子怨氣，到熱炒店工作，因為工作時間無法照顧孩子，提出離職，卻因為簽了這份員工到職須知，工作天數要7天以上，才能領薪水，他做了白工。
業者說不是不給薪，是她沒來領，但除了薪資之外，之前還被要求簽了這份放棄勞、健保的同意書，也讓她覺得很不合理。
業者說法和離職員工明顯有出入，民眾求職遇到不合理的文件，到底能不能簽，為了顧飯碗？還是為了爭取工作權益？勞工處說，勞工有投訴，他們就會調查。
當事人認為雖然自己簽署了不合理的文件，但工作的7天薪水，他要據理力爭，工作期間沒有勞健保，也要討回來。(民視新聞葉興凱新竹報導)
