七休一走88!一例一休「五大方向」修法

勞動部公布一例一休方案,七休一全面鬆綁、休息日做一給四、做五給八的加碼加班費,及特休假不可遞延,都將「走入歷史」,行政院長賴清德強調,修法以「彈性」為主,沒有獨厚哪一方。

一例一休的修法方案,勞動部沒有正式記者會,只有新聞稿,內容有五點大方向,最受關注的就是,除了特休假可以遞延一年,例假安排,也改成可以在「每7天」的週期內調整,也就是七休一全面鬆綁,更被解讀恐怕變成14休2,勞工最多可連上12天班。

林美珠沒正面回答、強調彈性,其他修法要點,還包括休息日工資、工時核實計算,輪班間隔,要連續8小時到11小時,每個月加班工時最多54小時,或3個月總時數少於138小時。

立委(國)李彥秀:「勞基法修法方向,是勞動史上一大笑話,更是勞工心中的疤痕,已經是完全沒有一例一休原來的精神,是以價制量。」

修法方向,民代、勞、資各有意見,就連民進黨內都有不同聲音,檢視一例一休實行9個多月來,執政黨民調屢屢探底,從今年一月的32.6%掉到27.8%,不支持度節節上升,突破60%,也拖累蔡政府滿意度,賴清德內閣,不得不修。

行政院長賴清德:「我們原則上是朝向,既保障勞工的權益及安全,另也給予資方經營企業的彈性,最終的目的是朝向OECD國家,既安全又彈性的勞工體制來發展,所以並沒有獨厚哪一方。」

賴清德強調,修法是以總統和社會期待的「彈性」為主,各黨團也將提出版本,送立院審議,屆時還有得戰。

(民視新聞/綜合報導)