高喊口號、戴上手銬，台北市醫師職業工會在11月12日醫師節前，召開記者會控訴，衛福部枉顧醫師權益，因原本預計2019年將醫師納入《勞基法》的承諾，現在傳出可能跳票不說，還放任各家醫院用不合理的畸形契約，壓榨醫師。
台北市醫師職業工會理事長黃致翰表示，「醫師在目前沒有《勞基法》保障的情況下，根據我們對會員的各大醫院契約調查結果發現，普遍存在契約裡都有這樣一個違約金，這樣一個不平等條約的狀況，也就是說醫院利用這個違約金來綁住這個醫生，讓醫生他失去一個勞動市場轉職的自由。」
工會秀出現在醫院的契約中，有三大不合理條文：包含訂定一年一聘的定型契約，讓醫師工作沒有保障。配合醫院調動，調離工作地不得有異議。離職違約金提早離職必須賠償1─2個月，平均20─30萬的薪水。
政治大學勞工所教授劉梅君指出，「這是非常不對等的一個狀況，醫院只享權利不盡義務，這是非常沒有道理的一件事情，我們醫療是繼續性的行業，我們怎麼可以用保麗龍的邏輯，來對待他們用過就丟。」
工會呼籲，衛福部要堅守承諾，儘早將醫師納入《勞基法》。也希望在未能受到《勞基法》保護之前，希望各家醫院要有一半以上的醫師加入工會，一但契約有問題，才能透過工會和醫院進行勞資協商，保護權益。
（民視新聞／李志華、沈培智 台北報導）
