醫師後年9月納勞基法 陳時中:會照時程走

一例一休修正案,醫護人員可以連續上班12天,加上原本輪班11小時也可以縮短8小時,讓基層醫護人員叫苦連天,原本期望在2019年9月,受雇醫師納入《勞基法》,今天(11月13日)衛福部長陳時中,先承諾不會跳票,但隨後又說「明年的事情我們都不敢說了,後年的事情怎麼承諾?」。

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衛福部長陳時中,在衛環委員會上的這一番話,引發國民黨立委李彥秀的炮火。

根據衛福部現行的住院醫師勞動權益保障及工作時間指引,住院醫師,每週工時80小時,不得連續上班超過28小時,和《勞基法》84條-1的最高單週總工時72小時,不得連續上班超過12小時,有一大段落差,讓第一線的醫護人員,抱怨連連。

醫勞盟發言人姜冠宇:「像我現在在加護病房上班,基本上醫院對於這些輪值的人力,基本上是沒有改變,以有限的人數,來做多增加上班次數方式的調配。」

另外,民進黨立委吳玉琴,則拿出醫護人員的排班表,在前一天從晚上10點,上班到早上7點,卻在第2天的中午12點,就得繼續工作,等於休息時間,只有5小時,和勞基法規定的至少11小時的休息時間,落差也很大。

陳時中強調,醫護人員除了得改善過勞問題,但也得考量到民眾的需求。不過原訂受雇醫師將在108(2019年)年9月,納入《勞基法》,承諾會不會跳票?

衛福部長陳時中:「明年的事情我們都不敢說了,後年的事情怎麼說,但是目前我們的想法,我們要照著既定的時程走,盡一切的努力。」

主管機關態度保留,強調還要跟勞動部討論後,才能定案!(民視新聞顏聆羽、黃啟豪台北報導)