女嬰比預產期早了12天來到這個世界上，媽媽把原因歸咎為，她受到刺激太生氣，以至於宮縮，導致要提早剖腹生出孩子。周姓媽媽2016年9月到國立虎尾科大擔任校護，將滿1年，考核成績有88分，她以為1年約滿可以獲得續聘，她在9月7日請產假，但是卻在5天後，收到通知要她離職。
周姓護理師說，她準備迎接第3個小孩，經濟壓力很大，需要她這份工作收入，卻被惡意不續聘，她申請調解最後也失敗，她因此氣到子宮收縮住院。
護理師認為她受到職場無情對待，還好孩子很健康，是不幸中的大幸。
周姓護理師堅決不辦離職，並且向雲林縣政府勞工處投訴。
雲林縣政府勞工處科長廖致強：「審議是違反性別工作平等法的話，我們也會依法裁罰2萬~30萬的罰鍰。」
勞工處繼續再查，職護工作是有繼續性的工作，應該是不定期契約，虎科大採1年1聘，恐怕涉及違法，依法可罰30萬元以下罰鍰，至於校方遭指控違反性平法，也等待後續調查。
(民視新聞鄭孝欽雲林報導)
