IMD世界人才報告（IMD World Talent Report 2017），由「世界競爭力報告」的300多項指標，挑選包括：教育、語言能力、勞動市場、稅收等30項，再統整為「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大類，作為人才評估的標準。
今年評比全球前10名，都由歐洲國家拿下，分別為瑞士、丹麥、比利時、奧地利、芬蘭、荷蘭、挪威、德國、瑞典和盧森堡。
台灣在整體排名為23，與去年打平。在亞洲排名內，或後全球排名12的香港、第13的新加坡，領先排名8的馬來西亞、第31的日本。
以三大指標分析，台灣在「投資與發展人才（Investment & Development）」排名全球第25，其中優勢項目為「員工訓練」排名第10、「健康環境」排名12：但在「女性勞動參與」、「公共教育支出占國內生產毛額（GDP）比重」和「中學教育師生比」分別排名40、45、46名。
「吸引與留住人才（Appeal）」方面，台灣排名26名，優勢項目為「個人有效的所得稅」，排名第9；但在「生活成本」、「人才外流」皆排名47，「商業環境吸引外籍人才」和「企業將攬才、留才」排名則為44、38名，顯示台灣人才外流問題嚴重。
「人才準備度（Readiness）」部分，台灣排名為22名，「學校著重科學教育」、「外籍大專以上學生移入」分別排名10、12名，為表現優良項目；但「語言能力」、「勞動成長力」和「國際經驗」分別排名36、34、31名。
（民視新聞網報導）
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