拿著看板，高喊口號，長照2.0推動一年，依舊困難重重，尤其長照照服員工時長、薪資低，還要飽受不平等待遇。
居家盟理事長林金立表示，「他們把他扭曲誤解為打掃的，照服員非常受傷，很多不好照顧個案，像是失智症，他會有異常行為，他必須要有很大的耐心跟專業技能，所以體力負荷要很沉重，居家服務又必須要一個家庭換另一個家庭，要經常轉換，所以壓力很沉重。」
講起照顧長者心酸，最讓他們身心疲憊的，就是長期受到外界的言語不尊重，尤其照服員接受3個月的職前訓練取得證照，但仍卻被貼上幫傭，或是清潔工的標籤，抹煞專業技能。
全台一共有9800個照服員，平均一個人得要照顧8到10位長者，但平均薪資卻只有28000元，導致照服員留任率愈來愈低，長照面臨人力不足問題。林金立希望政府可以規劃6年時程，讓這些長照人員，薪資提高到台灣平均薪資。
居家盟站出來替照服員向政府喊話，2025年台灣將邁入高齡社會，要怎麼提升照護品質，以及防止照服員人力流失，成為長照一大課題。
（民視新聞／劉俐均、莊俊浩 台北報導）
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