鬆綁七休一、輪班間隔縮短 勞團憂例外變常態

這次勞基法修法,爭議最大的,就是鬆綁七休一和輪班間隔縮短到8小時,引發勞方不滿,就怕法令一旦鬆綁,例外就會變成常態,也讓台灣過勞的情形,更加嚴重。

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上百名勞工在立法院外集結,繞行立法院還大喊口號,表達對政府再修勞基法的不滿,這次一例一休再修法,最讓勞團詬病的就是鬆綁7休1,改為14休2,和輪班間隔縮短到8小時,勞團痛批勞基惡法。

根據去年勞動部函釋,為了年節公眾需求的運輸、屠宰業,或是到國外偏遠地點工作了旅遊業和媒體業,以及電廠歲休等等特殊任務,可以在2週內調整例假。原本只有這三個例外,最多可以連上12天,不過新的修法方向,要放寬這項規定,等於全國勞工,可能通通適用,變成14休2。

而原本輪班需要間隔11小時,不過修法方向是,只要經過勞資協商,就可以縮短到8小時間隔,像是護理業、運輸業和加工製造業,突發狀況多,需要隨時調整班務。但勞工團體就怕這例外,以後通通變成常態。

台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳表示,「我們早上就要至少提前半個小時去醫院,甚至有的醫院要提前一個小時,護理人員照顧的病人數太多了,下班的時間幾乎都延長一到兩個小時,例如我小夜班下完班以後都一、兩點以後,我再花時間梳洗也要一個小時吧,我可能還要再做自己的事情時間,再一小時,那請問一下我睡下去的時間,大概只剩兩個小時到三個小時。」

就怕勞基法強渡關山,剝奪勞工基本生存空間,勞工團體強力抗議,就是要避免勞基法越修越倒退。

(民視新聞/綜合報導)

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