勞基法新制正式上路，高雄市勞工局由局長親自帶隊，來到民生醫院突擊檢查。新法上路，規定輪班間隔至少11小時，每月加班工時上限放寬到最高54小時，勞工局根據班表查核，發現民生醫院護理師每月加班工時，幾乎都在46小時。
不只醫院護理站，照顧長輩的護理之家也是檢查對象，勞工局初步查核都是過關，反倒是醫院的清潔人員外包公司，被發現有違規事實。
清潔業不在7休1鬆綁的行業名單中，連上12天明顯違法，勞工局表示查證屬實，將會依法開罰。勞基法新法上路，醫療院所成了第一波稽查對象，後續將針對批發零售集餐飲業者，列為優先勞檢目標。
（民視新聞／曾虹雯、呂鎌顯 高雄市報導）
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