東京將在2年後再度舉辦奧運，各地公路等基礎建設工程正加緊趕工，而來到這個公路工程現場，來自越南的管理人員，正在太陽下指揮其他的工人進行作業。
隨著日本邁入高齡化社會，全國各地嚴重的缺工問題，已儼然成為國安危機，選用外國人力也成了必然趨勢。為了確保國內勞動力充足，現在日本官方也在研擬，要放寬外國勞工的工作居留資格。
在經過技能實習制度培訓，並擁有一技之長的特定產業外國人，最長將可以居留5年。
目前官方預定在農業、營造、造船、旅館業以及老人照護業，這5個產業放寬限制，若再加上外籍勞工的訓練時間，以後1名外籍藍領勞工，最長將可在日本居留10年。
不過，日本在這波全球搶人大戰中，依舊欠缺優勢。相較於許多外國企業，只要求應徵者擁有英語能力，大部分日本企業除了看專業能力外，更要求求職者能說流利日語，嚴苛條件也讓更多白領人才寧可選擇其他國家。
目前日本官方希望最快能在今年（2018年）秋天，通過這項新制，但是否真能有效解決國內缺工危機，仍待時間考驗。
（民視新聞／吳彔瑾 綜合報導）
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