超商外頭貼著一張，大大的徵才廣告，寫著正職人員25K起，需要配合輪班，計時人員時薪140元享有勞健保，薪資待遇看起來沒什麼問題，也都符合勞基法規定，不過卻引來網友一番論戰。
有網友把這樣的待遇拿來算一算，假設兼職員工時薪140元，一天上班8小時，一個月工作22天，140乘以8再乘以22，等於24640元，不就跟正職領的25000元只差360元，讓網友大嘆，當正職的還要負責任，真的好可憐。
聽到這樣的薪資，民眾一面倒選擇做兼職，不過正職人員真的有這麼可憐嗎？實際來到被點名的超商，把正職和兼職的員工拿來比一比。
不管是正職還是兼職，每天都要整理貨架盤點或是幫客人結帳，而正職得多負點責、幫忙叫貨做行政工作，但是福利可就不同了，以這間平價超商為例，正職只要待個半年，表現好薪水就有機會加8000到10000，而兼職的員工，每天時數上限就是4-6小時，還沒有年假跟三節禮金，但多了點彈性時間，到底哪種工作比較有價值，恐怕不是單用薪水來判斷。
（民視新聞／翁子媛、葉純豪 台北報導）
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