曾被世間上班族豔羨的Google員工，1日從新加坡、英國、美國東西兩岸的辦公室，集體出走，向外界痛訴原來好命谷歌人也有辛酸。
Google員工霍蘭表示：「我知道有年輕女孩面試時被性騷擾，公司也知情，但此人卻還能留任。」
Google員工古普塔也說：「我在谷歌工作7年，我被性騷擾還有性別歧視，但被迫公司內部『強制仲裁』。」
不但公司有鹹豬手，媒體踢爆，Google還包庇涉嫌性騷擾的高階主管，不但息事寧人、輕縱輕放，甚至「Android之父」魯賓在2014年離職時，還拿了將近28億新台幣的分手費，伸魔爪不用受罰，還能口袋滿滿、英雄式退場，對應提倡平等的Google文化，無限諷刺。
Google員工羅德古茲說：「每個Google人都是公司平等一員，值得受尊重受保護安全有保障。」
網路公司執行長班尼歐夫也表示：「如果公司致力性別平等，還視為核心價值之一，你就要說到做到，不能說一邊說平等，一邊讓公司性騷擾猖獗氾濫。」
Google人強調，職場性騷擾到處有，他們並不天真，所以格局應該放得更大，提出終結薪資和升遷機會不平等、建立全球適用的性騷擾舉報機制，以及停止強制仲裁性騷擾案等五項改革，其中強制仲裁的內規，讓過去員工面對性騷擾時，只能讓公司仲裁，不能上告法院。
員工有在罵，老闆也有在聽，Google執行長皮蔡發信給全公司，強調眾人的怒吼，他都接收到了，也對現狀感到失望，他支持Google人站起來，爭取權益，同時指出過去2年，Google開除48名涉嫌性騷擾員工，其中13人是高階主管。
（民視新聞／綜合報導）
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