現在許多公司在人力銀行網站上開放職缺，敘述工作待遇時，薪資方面僅寫「面議」，而未列出實際薪資範圍。為解決資訊不對稱問題，立法院9日三讀通過了《就業服務法》修正案，根據修正條文規定，將來雇主開放職缺的經常性薪資若未達4萬元，就必須公開揭示或告知其薪資範圍，也就是禁止採「面議」方式，違者可處新台幣6萬元以上，30萬元以下罰鍰。
此外三讀條文中也規定，為保障國人就業平等，雇主在招募員工時，也不得因為星座、血型等理由歧視，雇主若有違反相關規定，可依法處30萬元以上150萬元以下罰鍰。
（民視新聞網報導）
