台上老師案例分享，同學們認真聽課、參與討論，刻意選坐在第一排的劉小玲，是台灣精密鎢鋼刀具龍頭大廠董娘，同時擔任公司執行副總，和先生李鴻武兩人一起創業打拚。
夫妻倆，先生追求突破創新，太太希望穩健保守，他們對公司治理理念不時出現磨合，為了公司發展，兩人重回校園進修。劉小玲說，「上課之後，我們夫妻倆的一個共同目標理念，可能之前不是這麼理解，那藉由課程讓我視野變寬廣之後，我可以理解說他為什麼這麼做」。
藉由EMBA課程洗禮，兩人在公司經營管理上起了化學變化，漸漸懂得對方想法，也為企業轉型注入新因子。東海大學資管系助理教授姜自強表示，「最主要是讓高階經理人進來之後，你可以很快在一年裡面你可以了解到，公司怎麼樣做數位轉型」。
東海大學會計系教授許恩得也說，「很多夫妻來上課發現，他們觀念比較能夠溝通，經營企業上也比較一致看法，但他們都面臨接班的問題，所以他們希望我們能開個二代班」。
學校提供企業CEO新思維、新趨勢，不管是夫妻共同經營，還是二代接班上的觀念落差，領導者透過學習，成功替企業找到新方向。
（民視新聞／陳仕承、葉晏昇、李柏瑾 台中報導）
