鴻海集團過去經常被貼上「血汗低薪」標籤，這回郭台銘乾脆接受網紅張志祺訪問，說清楚講明白。
郭台銘：「我們公司做到40幾年，我們沒有一次逼迫人家加班，我們現在還趕很多人回去，你如果在限期不能把工作做完，你最好是離開明天再來做比較有效率。」
郭台銘強調，鴻海集團不鼓勵加班，甚至還會趕員工回家，目的就是要提高生產效率，至於台灣長期面臨的低薪困境，郭台銘也提出看法。郭台銘指出，「沒有一個資方老闆，願意用低薪去請勞工進來，因為他找不到好的人，但是如果他付了很多高薪，公司沒有賺錢把人給裁掉，這是一個良性循環跟惡性循環的過程，我們應該走良性循環，我如果當中華民國總統，我一定要解決這個問題，解決低薪問題。」
郭台銘舉例，鴻海新鮮人學士起薪4萬5、碩士5萬2、博士高達6萬元，沒有低薪問題，這才是良性循環，但高薪的前提是「企業要賺錢」，國內企業到底面臨什麼困境？
台經院景氣預測中心副主任邱達生表示「因為我們內需市場有限，所以發展品牌這方面，一向不是台灣廠商的優勢，目前的中小企業其實都還是以這種降低成本方式在經營，這也是為什麼過去幾十年來，我們的實質薪資成長這麼有限。」
專家建議，政府應該協助產業轉型，才有機會一舉衝破國內低薪文化，郭台銘從大企業家轉戰政壇，率先提出解方，希望打動選民的心，力拚2020總統大選。
（民視新聞／王嘉琳、沈建宏 台北報導）
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