勞團高呼口號，代表會員心聲，住院醫師納勞基法滿超過一個月，卻有人投訴，福利、工時不增反減，生活比從前還要累。
屏東基督教醫院企業工會理事長 詹智鈞說，「拿到這個契約的時候，其實是在8/28的時候 下午，然後給他的時候就說，你趕快簽一簽，可是他覺得很奇怪說，他都沒有時間可以討論，然後也沒有時間去思考，然後就必須要強迫他，要趕快簽這個約。」
醫師指控，許多醫院逼迫員工在9月1日，住院醫師納勞基法前，簽訂不平等勞動契約。其他狀況，還有週休兩日變只休一天、契約不寫明薪資、減值班費，醫院皆強調不違法，卻成了新亂象。
台北市醫師職業工會理事長 黃致翰表示，「政府的一些承諾 就是說，不會有這樣子 因為勞基法，而導致的 原本的福利，勞動條件變差的一個狀況，但事實上我們卻看到，不符合我們的預期。」
衛福部醫事司長 石崇良，「勞動部是主管機關，他的解釋權在勞動部，對於被點名的各個醫院，我們近日就會要求醫院提出說明。」
主管機關衛福部介入處理，要求被點名的醫院，一周內要給出完整說明。畢竟每年10月，是各教學醫院招募住院醫師的旺季，要是勞基法本意打折扣，觀感不佳之外，恐怕也讓求職者卻步。
（民視新聞／陳盈竹、姚家鼎 台北報導）
更多新聞： 住院醫師9月起納入勞基法 估計4680人受惠
