住院醫師9月起納入勞基法 估計4680人受惠

研議多年的住院醫師納「勞基法」,勞動部昨天正式公告9月生效。住院醫師工時受規範,五一勞動節也可放假一天,也適用勞退新制與資遣費等規定,預計有4680名醫師受惠。但醫師工會點名,全台40%住院醫師由各大公立醫院收訓,卻因準公務員身分不適用,形同一國兩制。

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2009年,奇美醫院外科住院醫師,突然心肌梗塞昏倒在開刀房,傷及腦部,讓醫生過勞再成話題。勞動部正式公告,住院醫師納勞基法9月正式生效,估計有4680名醫師受惠!

衛福部醫事司長石崇良指出,之後醫師「以4週320個小時為上限,同時對於輪班禁止跟值班的時數,也都有相關的規定限制」。

因為早年住院醫師超血汗,每天工作超過12小時,加上留守值班,連續上30幾個小時都不稀奇。衛福部前年將工時從單週88小時降到80小時。

但醫師職業工會質疑新制做半套,因為各大公立醫院,收訓全台近40%的住院醫師,卻不適用勞基法,淪為權益孤兒。

台北市醫師職業工會秘書長廖郁雯就表示:「勞基法所規範的退休金,包含說職災、勞動檢查的部份,這些部分公立醫院住院醫師,目前都還沒有辦法享有」。

而衛福部解釋,公立醫院服務等同公務員,但醫院評鑑時仍會檢視住院醫師的工時。不過目前已有台灣醫院協會等向勞動部提,住院醫師適用責任制申請,實際執行可能還有變數。

(民視新聞/楊怡安、郭南宏 台北報導)

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