家中有長輩，忽然需要照顧，要上班無法親力親為的民眾，都會找看護幫忙，不料卻有人雇用外籍看護，被重罰15萬。
高雄市勞工局主秘皮忠謀指出，「這個雇主他非法雇用外勞的話，未經同意，未經勞動部的許可雇用的話，就是違反了就業服務法，就業服務法的部分，只要違反相關規定就是裁罰15萬到75萬元。」
近日有位民眾中風的母親，因為肺炎送急診，卻因為母親患有高傳染力的疥瘡，一時找不到有意願的本國看護，情急之下，有人發「小名片」，他打去問，對方馬上送外籍看護到急診室，沒想到不到一小時就遭移民署當場查獲，將移送勞工局裁罰。
皮忠謀表示，「聘用時間的長短，並不會影響他違法的事實，媒介仲介如果查證有這樣子的涉嫌，都會移送到地檢署去做相關的偵辦，必須負有相關的刑事責任。」
根據高雄市勞工局統計，非法雇用情況，在醫院就有高達20%的情形，雖然家人一時需要照護，人難免都會慌張，但可別因心急，隨便雇用來路不明的外籍看護，以免被重罰。
（民視新聞／陳家祥、陳姵妡 高雄市報導）
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